正直な理由をそのまま言うと損することありますよ。例えば「上司と合わなくて…」って言うと、「じゃあうちの会社でも嫌な人がいたら辞めるのかな？」って思われちゃいます。面接官も人間なので、ネガティブな話を聞くとどうしてもマイナスの想像をします。

同じく「忙しすぎて…」も微妙で、「じゃあ忙しい時期があったらまた辞めるのかな？」ってなります。なので、本音がそうでも、話すときは前向きに変えたほうがいいです。

例えば人間関係が理由なら、「チームで協力して進められる環境で、自分の力をもっと発揮したい」とか。忙しさが理由なら、「一つ一つの案件にしっかり向き合える環境で働きたい」とか。こうすると、ただの不満じゃなくて「次はこういう働き方がしたい」っていう前向きな理由に聞こえます。